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Esse tipo de demissão é motivo de muitas dúvidas e requer atenção aos detalhes. Entenda como ela funciona na prática e como ela se difere de outros tipos de demissão. Aprovada em meados de 2017, a reforma trabalhista (Lei 13.467,

Entenda a importância desta aplicação em processos de recrutamento e seleção das empresas O teste palográfico tem extrema importância em processos de recrutamento e seleção. Isso porque sua aplicação visa conhecer melhor a personalidade e a motivação que as pessoas

Médicos, filhos, problemas familiares e domésticos… quem nunca se deparou com algum desses imprevistos, não é mesmo? Situações como essas estão sujeitas a acontecer com qualquer um e, muitas vezes, acabam impactando a jornada de trabalho do colaborador, já que

Conheça os benefícios deste tipo de gestão e saiba como criar o hábito desta prática da melhor maneira possível na sua empresa. Flexibilidade, assertividade e boa comunicação: esses são apenas alguns dos vários benefícios que a cultura de metodologia ágil

O RH está se tornando cada vez mais estratégico para as organizações, ao colocar as pessoas no centro da sua operação e, assim, contribuir efetivamente para o negócio. Nesse sentido, o RH é essencial para a gestão de pessoas, pois

O turnover é a taxa de rotatividade de colaboradores em uma organização. O acompanhamento e a análise desse indicador são muito importantes para ajudar a empresa a identificar possíveis falhas na gestão de pessoas ou na instituição de forma geral.

Os indicadores do clima organizacional ajudam a revelar o nível de satisfação dos colaboradores. Com isso, as empresas têm embasamento para realizar ações mais efetivas, buscando aumentar o engajamento da equipe, fortalecer a marca empregadora e alavancar a produtividade. Continue

Recursos humanos e departamento pessoal são o mesmo setor? Essa pergunta pode deixar muitas pessoas na dúvida e a verdade é que cada setor precisa cuidar de diferentes funções, todas envolvendo cuidados com os colaboradores de uma organização. Para saber

A atração e seleção de jovens talentos ajuda as empresas a se manterem informadas e atualizadas sobre tendências e necessidades de mercado, o que favorece a busca contínua pela evolução e fortalece a vantagem competitiva. É justamente por isso que