Como calcular uma rescisão trabalhista?
Como calcular uma rescisão? Quais são os pontos que temos que levar em conta no momento da demissão para que todas as partes tenham seus direitos atendidos? Ao sair de uma empresa, você, colaborador, recebe determinado valor de acordo com
Indicadores de RH: O que são e os principais.
Indicadores de RH são importantes instrumentos que permitem a análise do desempenho de pessoas e processos. Assim, é possível tomar decisões acertadas e criar planos de ação coerentes com a realidade, que conduzam a empresa em direção aos seus objetivos.
Liderança Inspiradora – O que é? Como funciona...
A liderança inspiradora é o carro que move toda uma empresa para o destino que deseja chegar, sejam metas ou então outras situações pré-estipuladas no início de um ano ou ciclo corporativo, sem ela, os colaboradores se veem em um
Banco de Horas – O que é e como funciona?
O banco de horas é uma forma que o empregador possui de pagar seus funcionários pelas horas a mais, realizadas em cima daquilo que já lhe é pago. O grande diferencial do banco de horas e hora extra está no
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Muitos talentos deixam suas empresas por falta de perspectiva de crescimento. Não deixe isso acontecer com a sua organização! Como? Investindo em plano de carreira para os seus colaboradores!Entenda a importância do plano de carreira e saiba como criá-lo, continuando
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Tradicionalmente, a admissão de um colaborador é um processo longo, que exige muito tempo e esforço dos profissionais de RH. Justamente com o objetivo de otimizar todo esse processo e automatizar as rotinas burocráticas e operacionais, deu-se início à admissão
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Por que e como capacitar meu funcionário?
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Vantagens da terceirização do RH
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