Benefícios mais oferecidos pelas empresas e suas ...
Os melhores talentos não procuram mais por uma empresa que apenas pague um bom salário. Eles estão em busca daquelas que também ofereçam uma série de comodidades e benefícios que possam auxiliar o seu dia a dia. Neste artigo, separamos
Por que e como capacitar meu funcionário?
“Se você acha que a educação é cara, experimente a ignorância.” Essa frase, comumente atribuída ao advogado e educador Derek Bok, traduz bem a importância de se investir na capacitação dos colaboradores. Quanto mais preparados e capacitados eles estiverem, muito
Mulheres na liderança das organizações
As mulheres estão ganhando cada vez mais espaço no mercado de trabalho e em posições de liderança nas organizações. Isso é uma grande evolução se comparado ao curso da história, mas ainda há muito o que se melhorar!As mulheres precisam
Vantagens da terceirização do RH
Para um RH agregar valor real à organização, ele precisa ser estratégico. Mas, como um RH pode ser estratégico, se ele precisa lidar com inúmeros processos burocráticos, complexos, e até demorados e cansativos? A melhor resposta para essa pergunta é:
Qualidade de vida nas organizações
Quando as noites de domingo viram uma tortura, quando os colaboradores passam o dia contando as horas para ir embora, quando passam a semana ansiando o fim da tarde de sexta, é um grande sinal de alerta para as organizações.
Dicas para uma boa pesquisa de satisfação com se...
Deseja melhorar a imagem da sua empresa e saber o quanto o seu cliente está satisfeito com o seu produto ou serviço, além, é claro, de aumentar continuamente esse índice? Para isso, não basta apenas focar em estratégias de marketing,
Ações sociais corporativas: dicas de ações e p...
Vamos imaginar a seguinte situação: um cliente está diante de uma prateleira e precisa escolher entre dois produtos que possuem o mesmo preço. Um deles pertence a uma instituição empresarial que realiza um trabalho social muito conhecido, por outro lado,
Endomarketing: o que é e como aplicar
O marketing de uma empresa começa por dentro. Os colaboradores podem ser os maiores embaixadores de uma marca, ou podem denegri-la para conhecidos e clientes. Isso será reflexo de como percebem a organização e as atitudes tomadas por ela –
A importância da comunicação não verbal nas or...
A comunicação não verbal nas organizações possui um papel fundamental tanto para o desempenho quanto para o engajamento dos colaboradores. Em todas as comunicações, mesmo nas aparentemente mais objetivas, compartilham-se não só dados e fatos, mas também expressões e sentimentos. As
Team Building: o que é e a importância para o RH
Está procurando melhorar a performance e o engajamento da sua equipe, além de atingir os resultados esperados pela empresa? Entenda por que o Team Building pode ser a solução ideal para você, continuando a leitura deste texto! O que é
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