RH

Quando as noites de domingo viram uma tortura, quando os colaboradores passam o dia contando as horas para ir embora, quando passam a semana ansiando o fim da tarde de sexta, é um grande sinal de alerta para as organizações.

Deseja melhorar a imagem da sua empresa e saber o quanto o seu cliente está satisfeito com o seu produto ou serviço, além, é claro, de aumentar continuamente esse índice? Para isso, não basta apenas focar em estratégias de marketing,

Vamos imaginar a seguinte situação: um cliente está diante de uma prateleira e precisa escolher entre dois produtos que possuem o mesmo preço. Um deles pertence a uma instituição empresarial que realiza um trabalho social muito conhecido, por outro lado,

O marketing de uma empresa começa por dentro. Os colaboradores podem ser os maiores embaixadores de uma marca, ou podem denegri-la para conhecidos e clientes. Isso será reflexo de como percebem a organização e as atitudes tomadas por ela –

A comunicação não verbal nas organizações possui um papel fundamental tanto para o desempenho quanto para o engajamento dos colaboradores. Em todas as comunicações, mesmo nas aparentemente mais objetivas, compartilham-se não só dados e fatos, mas também expressões e sentimentos. As

Está procurando melhorar a performance e o engajamento da sua equipe, além de atingir os resultados esperados pela empresa? Entenda por que o Team Building pode ser a solução ideal para você, continuando a leitura deste texto! O que é

Antes de iniciarmos este artigo, queremos te fazer uma pergunta e pedimos que responda com sinceridade: Como está sua saúde mental durante a pandemia do Coronavírus? Você foi impactado de alguma forma? Se sua resposta foi sim, não se preocupe!

Por acaso, você já se pegou pensando ou bolando estratégias para alavancar o seu setor de Recursos Humanos? Essa é uma preocupação cada vez mais recorrente, e não só por parte dos gestores de RH, mas por parte de toda

Engana-se quem pensa que o salário é a principal motivação que alguém pode ter para exercer suas atividades profissionais. Isso não quer dizer que ele não é importante, é claro, mas significa que existem outros aspectos que têm um peso

O feedback é uma ferramenta poderosíssima para a evolução dos colaboradores e da empresa como um todo. Mas, você sabe realmente o que é um feedback, quais são seus tipos, e como ele pode ser aplicado em uma empresa de